小松商工会議所

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各種共済・福利厚生 各種共済・福利厚生
会員企業の福利厚生制度(退職金制度や見舞金制度)を、共済制度や各種保障プランでサポートしています。また、経営者・従業員の皆様向けの個人の自助努力による医療保障、生活保障などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。
業務災害補償プラン
【新しい労災リスクから会員の皆様をお守りする】本プランは、従業員が就業中にケガをした場合、事業者が負担する様々な費用(労災上乗せ補償、遺族への補償、葬祭費用等)を補償する保険です。
添付ファイルをご覧ください

【特長】
・労災支給と関係なく支払い
☆政府労災の支給を待たずに保険金を受け取ることが可能。

・「売上高」と業種による保険料算出、事業者単位での加入
☆「売上高」と業種を基に保険料を算出するため、毎月の人数通知など無駄な手間が省けるとともに、短期労働者やアルバイトなど非正規雇用者も含め事業者から賃金が支払われている者全てが自動的に補償の対象になる。
※掛金は全額損金算入可能

・高額な賠償金支払義務や弁護士費用を補償
☆事業者が安全義務違反に問われ、法律上の損害賠償責任を負担することによって被る損害を補償(近年急増している過労死を含む)
※法律上の賠償責任のお支払、または過労死や自殺行為による身体の障害は労災等の給付決定等の認定が必要になる。
・全国商工会議所のスケールメリットによる低廉な掛金
☆一般加入と比べ約半額の掛金水準 
   (団体割引 20%~30%、優良割引 30%~35%)

【加入資格】
 ◇小松商工会議所会員企業様

【制度引受保険会社】
 ◇東京海上日動火災保険㈱小松支社:0761-21-2133
 ◇㈱損害保険ジャパン小松支社:0761-22-6295

【お問い合わせ先】
 ◇お見積り、ご加入手続き等は上記の引受保険会社にお問い合わせください。

【制度運営】
 ◇日本商工会議所・小松商工会議所

詳しくは上記「添付ファイルをご覧ください」まで(PDF)
2010/09/24

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