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会員企業の福利厚生制度(退職金制度や見舞金制度)を、共済制度や各種保障プランでサポートしています。また、経営者・従業員の皆様向けの個人の自助努力による医療保障、生活保障などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。
特定退職金共済制度
従業員の退職金準備にご活用いただけます
添付ファイルをご覧ください

○毎月定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
○退職金制度の確立は従業員確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
○法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。(賃金の支払いの確保に関する法律 昭和51年法律第34号)
○法人が従業員の為に負担した掛金は、全額損金に算入できます。(法人税法施行令第135条)

詳細はパンフレットにて(PDFファイル)
2010/09/24

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